스타벅스 카페, 미국 커피 체인 첫 번째 노조 결성 투표

스타벅스 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board)의 투표 집계 결과에 따르면,
뉴욕주 버팔로에 스타벅스 전초기지가 하나 이상 있는 직원들이 목요일 미국에서 커피 체인점의 첫
노동조합을 결성하기로 투표했다.

스타벅스

노동 위원회는 여전히 투표를 인증해야 하지만 예비 결과는 미국에서 쇠약해진 조직적 노동 운동의 획기적인 승리로
간주됩니다. 목요일 NLRB 집계에 따르면 Buffalo의 두 번째 위치에 있는 노동자들은 노조를 결성하지 않기로
투표했습니다. Buffalo의 세 번째 Starbucks 지점에 대한 조합 선거 결과는 목요일에 제공되지 않았습니다.

사진: 2021년 12월 7일 뉴욕 버팔로에 있는 사무실에서 스타벅스 노동자 연합 회원들이 회의를 하고 있습니다.
린제이 데다리오/로이터
2021년 12월 7일, 뉴욕 버팔로에 있는 사무실에서 스타벅스 노동자 연합 회원들이 만납니다.
그러나 NLRB의 실시간 투표 집계에 따르면 Elmwood Starbucks 카페 직원 총 19명이 노조에 “찬성”에 투표했고 8명은
“반대”에 투표했습니다. 이것은 Elmwood 위치에서 집계된 27개 투표지의 대다수를 나타냅니다.

NLRB에 검토 요청을 제출하고 모든 Buffalo 지역 매장을 선거에 포함시키려는 Starbucks의 저항에도 불구하고 3개의
Starbucks 지점에 대한 조합 투표는 목요일 오후로 예정되어 있었습니다. 화요일에 NLRB는 스타벅스의 검토 요청을
거부하여 조합 선거를 신청한 지역의 3개 매장에서 얻은 표가 집계될 수 있는 발판을 마련했습니다. 3개 점포는
노조 결성안을 개별적으로 표결했다.

노조 결성 스타벅스 관심

스타벅스 임원은 “투표 결과는 우리의 공유 목적이나 우리가 서로를 대변하는 방식을 바꾸지 않을 것입니다.
우리는 시장이나 지역의 모든 매장에서 파트너 유연성, 양도 가능성 및 이점을 보호하기를 원합니다. 왜냐하면 그것이
파트너에게 중요하다는 것을 알고 있기 때문입니다.” Rossann Williams 부통령은 투표에 대한 긴 서한의 일부로 이렇게
말했습니다. “이것이 우리가 지역이나 시장의 모든 파트너가 그러한 중요한 결정에 대해 투표할 기회를 가져야
한다고 굳게 믿는 이유입니다.”

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Buffalo에서의 노동 조합 노력은 또한 COVID-19 전염병 이후 독특한 노동 시장 상황에서 이루어졌습니다. 이직한
근로자의 수가 기록적인 수준을 유지하고 주요 기업이 서비스 산업 역할을 채우기 위해 고군분투하고 있기 때문입니다.
명백한 노동력 부족은 노동자들에게 직장에서의 협상에서 우위를 제공했으며 최근 몇 달 동안 전국적으로 나타난 새로운
노동력 운동과 연결되었습니다.

노동자들은 국제봉사노조(ServiceEmployees International Union)의 계열사인 노동자연합(Workers United)과 노조를
만들고 그들의 그룹을 스타벅스 노동자연합(Starbucks Workers United)이라고 부른다. 직원들은 버몬트의 버니 샌더스
상원의원과 뉴욕의 알렉산드리아 오카시오-코르테즈 하원의원을 비롯한 진보적인 의원들의 지지를 받았습니다.

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Buffalo-의 바리스타인 Michelle Eisen은 “스타벅스는 다시 한 번 파트너의 투표를 막으려 했지만 다시 한 번 실패했습니다.
이 시점에서 회사는 원래 가치에서 너무 멀리 벗어나 제가 시작한 회사를 인식하기 어렵습니다.”라고 말했습니다.

스타벅스가 “파트너”라고 부르는 직원들에게 보낸 편지에서 CEO 케빈 존슨은 버팔로 지역의 모든 스타벅스
매장이 투표에 포함되기를 바라는 회사의 바람을 재차 강조했습니다.

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사진: 2021년 12월 7일 뉴욕 버팔로의 스타벅스 앞을 사람들이 걷고 있습니다.
린제이 데다리오/로이터
사람들이 2021년 12월 7일 뉴욕 버팔로의 스타벅스 앞을 지나가고 있습니다.
Johnson은 화요일에 “프랜차이즈 모델을 운영하는 업계의 다른 사람들과 달리 우리는 더 나은 파트너 경험을
만들기 위해 협력하는 회사 운영 매장 네트워크를 보유하고 있습니다.”라고 썼습니다. “이것이 왜 중요한가요?
많은 분들이 상점 간 작업, 교대 근무, 교대 근무 등의 유연성을 매우 중요하게 여기며, 이를 통해 다양한 상점의
파트너와 하나의 커뮤니티로 연결할 수 있는 기회를 매우 중요하게 생각한다고 말했습니다.”